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集团新闻

龙成员工子女今年考上本科的又领奖啦

时间:2017-09-01 10:26:10  来源:  作者:

款款深情系学子殷殷大爱向员工827日, 2017年度龙成集团员工子女升学龙成奖学金发放仪式隆重举行。

奖学金仪式主席台.jpg

董事长朱书成和集团公司领导闫荣浩、白金立、张立新张书禄、朱建华、贾文党、朱新晓、贾政华陈学来出席发放仪式,管理总监杜宽旭主持发放仪式。上午1020分,发放仪式正式开始。

在热烈的掌声中,朱书成代表龙成集团对获得龙成奖学金员工子女和家庭表示祝贺,并采用拉家常、交心谈心的方式,发表了情真意切、语重心长的讲话,听众在现场产生了强烈共鸣,不时报以阵阵掌声

朱书成在“龙成奖学金”上发言.jpg

朱书成首先以切身事例、亲身感受谈了如何处理好父母和子女的关系。他表示,家长在态度上要理解、接受子女,要和子女勤沟通;而子女也要理解家长无私的心,更应该借鉴他们的人生经验。

朱书成自己的人生经历,给同学们谈了对自己座右铭虚心、诚实、大度、勇敢”的理解和实践。首先要虚心,人往往容易因为少年得志而轻狂;其次是诚实,不仅是不能说瞎话,还要去掉投机心理;接着是大度,遇事要多从自身反思,不要总埋怨别人、外在、客观,尤其要从理解的角度对待别人的错误;最后是勇敢,敢于干有难度的事,敢向歪风邪气作斗争。朱书成告诫同学们对这四个词不能浮于表面,更要时刻谨记,落到实处

朱书成就自己感受最深的一首诗、一篇古文言辞恳切地同学们以衷告。借陆游的《冬夜读书示子聿》向同学们指出,考上大学自己的人生只是刚刚起步,更要奋发进取,亲身经历之后才会学到、懂得、知对错。逐句谈了自己对孟子《生于忧患死于安乐》第三段的感悟与体会,特别教诲同学们多反思自己的错误,对隐于自身的别人已看到的错误,更要自己感受、去找、去想;凡事勇于反思,才能奋发图进;勤于总结,才能改正不足改变现状;善于沟通,不要活在自己封闭的世界,更要接受喜欢给自己提意见的人

朱书成结合龙成发展历史告诫同学们,人生艰难,应多反省,时时刻刻修正自己的认知经历重于学历,见识重于学识,知识固然重要,更是基础,但一定不能骄傲,结合实际,实事求是才是真理!

靳保安.jpg

来自汉冶特钢炼铁厂的一线员工靳保安,儿子靳良玉今年高考考入985院校——四川大学,代表家长发言时表示,感谢龙成集团和董事长为员工子女设立这项奖学金,身为龙成一员,深感荣幸和自豪。虽然只是一名普通的一线工人,但相信平凡的岗位也能有大的作为,将以百倍的热情投入到工作中,坚守岗位,勤奋努力,以优异的工作成效回报龙成。然后就自己在孩子教育上经验和众家长进行分享,家庭教育应是身教重于言传,家长应该自己正经做事、勤奋作为,给孩子一个好的成长环境,好孩子都是鼓励、表扬出来的,这要比棍棒教育要有用的多

王扬眉.jpg

王扬眉同学今年高考被985工程院校——同济大学录取,母亲杨静是汉冶特钢炼轧厂一线员工,代表员工子女发言时表示,对龙成集团和朱叔叔表示深深的谢意。感谢我们的父母,感恩龙成集团。我们的父母都是龙成集团的员工,从他们身上,看到了那份勇挑重担的信心;从他们身上,懂得了那份以厂为家的执着;从他们身上,更深深了解了龙成人诚实可信、拼搏奉献的工作精神。作为一名龙成子弟,请公司放心,将以大学生活作为新的起点,以龙成人特有的精神,努力学习,以优异的成绩回报龙成集团。同时,也会利用在外的机会,宣传好家乡,宣传好龙成,维护好龙成的良好形象和声誉。

伴随着欢快的音乐颁奖开始,全场洋溢着喜悦、热烈的气氛。朱书成领导为77员工子女11组颁奖。受奖员工子女有序地从领导手中接过奖牌和奖金,脸上充满着笑容,参加仪式的学生、家长情绪高涨地从座椅上站了起来拍照、录像,会议室内不时回荡着阵阵热烈的掌声。

“龙成奖学金”发放仪式现场.jpg

据悉,此次龙成集团共发放员工子女升学龙成奖学金16.7万元,惠及78名员工子女。

龙成集团30年来的每一步发展,凝聚着全体员工的辛勤付出。员工在一线辛勤工作,在为龙成作出贡献、创造一流产品的同时,也培养这么多优秀的儿女,这是员工家庭的骄傲,更是龙成大家庭的骄傲。

坚持以员工需求为主题,发展为了员工,发展依靠员工,发展成果与员工共享,是龙成集团长期坚持的重要理念。为此,自2010年以来,龙成集团设立了员工子女升学龙成奖学金,为集团员工子女的读书升学办点力所能及的好事实事,7年来300名员工子女惠及、金额近100万元。

朱书成董事长时常讲,一个企业,首先要造福跟自己一起奋斗的人——就是龙成的干部员工;其次才是为所生长和发展的这个区域做点力所能及的事——毕竟这个区域给企业提供了包括劳动力在内的资源、发展中对这里也难免有些影响(比如环境),最后才是在国家的倡导下为困难地区提供点滴帮助。

今年又对这项政策进行了大幅度的优化,为的是进一步落实董事长跟着自己一起奋斗的人得到发展实惠,进而让跟着自己一起奋斗的人”始终保持良好的工作状态,而做出的决定。未来,随着龙成集团经营的持续向好,还会一如既往地做好这件事,并且加大力度需要特别说明的是,龙成集团奖励员工子女,是不图任何回报的,也不对受奖励的对象提任何要求。

 

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